员工考核管理办法适用于房地产公司.docx

√√√√√√√√√√√源部部长战略发展部副部长战略发展部部长信息中心主任行政后勤部部长审计室主任财务部副部长√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√作与权力，并能积极传授工作知识，引导部属完成任务B能较为合理的评价他人的技能和绩效，指出其不足B能够根据实际情况，通过培训和反馈帮助他人成长和发展

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作与权力，并能积极传授工作知识，引导部属完成任务B能较为合理的评价他人的技能和绩效，指出其不足B能够根据实际情况，通过培训和反馈帮