管培生培训方案启航训练营.pptxVIP

管培生培养方案起航训练营

01目录CONTENT背景分析02方案执行03方案保障

Part1背景分析

启航训练营作为管培生大学通用入模学院中的一环，以企业新员工为培训主体，对新员工进行为期13天的培训。通过启航训练营项目，完成融入企业文化、洞见业务全局、筑强岗位胜任和提升职业素养四项部分的收益，达到塑造新员工的目的。背景分析——启航训练营概述

背景分析——为什么要进行启航训练营？心理转化职业技能完成从学生群体到职场心理的转变学习职场礼仪、沟通呈现等等，为进入职场打下基础企业文化团队精神诚正文化、业绩文化、担当文化、精益文化、马拉松文化、廉洁文化提升企业团队凝聚力企业定位深入了解企业产业新城的定位和未来的发展

背景分析——启航训练营开展需要关注的重点也是智联的三大优势启航训练营培训主体：初入职场的新员工培训结果：认同、了解企业培训内容：企业文化及战略宣导

背景分析——重点一：从学生角度出发-智联教育深耕学生培训主体：初入职场的新员工测验内容测验题型：学员题目数量：200道作答时间：30分钟实现形式：在线测评测验报告：-《个人成长指南》（即个人版测评报告）·················································································································