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2025年劳动经济法试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.甲公司与应届毕业生张某签订劳动合同，约定合同期限3年，试用期6个月，试用期月工资5000元，转正后月工资7000元。根据2024年修订的《劳动合同法实施条例》，下列说法正确的是（）。

A.试用期约定合法，因合同期限3年以上可约定6个月试用期

B.试用期工资合法，因不低于转正工资的80%（5600元）

C.试用期工资不合法，应至少为当地最低工资标准的120%

D.试用期约定不合法，3年期限合同试用期不得超过4个月

答案：A

解析：根据《劳动合同法》第19条，3年以上固定期限劳动合同试用