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《国家电网公司基层党支部工作规则(试行)》心得体会

学习《国家电网公司基层党支部工作规则（试行）》（以下简称《规则》）后，我深刻感受到，作为公司落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线、细化中央《中国共产党支部工作条例（试行）》要求的基础性制度文件，《规则》紧紧围绕中央企业基层党支部“把方向、管大局、保落实”的核心功能定位，结合国家电网组织规模大、覆盖范围广、基层类型多的实际，对基层党支部建设全流程、各环节工作作出了系统明确的规范，既厘清了职责边界，又明确了实践标准，从制度层面解决了长期以来基层党建存在的标准不清、职责不明、融合不够、保障不足等突出问题，为新时代公司基层党支部建设提供了清晰的路线图和说明书。下面结合基层工作实际，谈几点学习体会和实践思考。

一、深刻认识《规则》出台的核心价值与时代意义

《规则》的出台不是抽象的制度要求，而是适应公司发展新形势、落实全面从严治党要求的必然选择，其核心价值体现在三个方面：

（一）是推动全面从严治党向基层延伸的具体举措

截至2024年6月，国家电网公司共有基层党支部12.6万个、党员268万名，是全国规模最大的基层党组织体系之一。如此庞大的组织体系，要保持凝聚力、战斗力，必须有统一的制度规范来约束。《规则》把中央关于全面从严治党、加强基层党支部建设的要求，转化为符合公司实际的可操作、可落地、可考核的具体规定，从组织设置到责任落实，从组织