某培训教育公司课程管理细则.docx

某培训教育公司课程管理细则

一、总则

(一)目的：依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关教育行业法规，结合公司课程研发、交付、营销等业务特点，针对课程内容质量参差不齐、师资管理混乱、课程推广效果不佳等核心问题，旨在规范课程开发、审核、交付、评估全流程管理，提升课程核心竞争力，防范知识产权风险，促进公司可持续发展。

1、明确课程管理各环节职责分工，确保课程产品标准化、规范化；

2、建立科学的课程质量评估体系，持续优化课程内容与形式；

3、完善师资队伍建设与管理制度，保障课程交付效果。

(二)适用范围：适用于公司课程研发部、市场部、教务部、教学督导部及全体课程设计师、讲师、