HR笔试题目及详细答案.docxVIP

HR笔试题目及详细答案

一、单项选择题（每题5分，共30分）

下列选项中，不属于劳动合同必备条款的是（）

A.劳动合同期限B.劳动报酬C.试用期D.社会保险

员工在试用期内被证明不符合录用条件，企业解除劳动合同的正确流程是（）

A.直接口头通知员工解除，无需留存证据

B.书面通知员工，说明不符合录用条件的具体事实，留存相关考核记录

C.提前30天书面通知员工，支付经济补偿金后解除

D.无需通知，直接办理离职手续

下列关于试用期的规定，说法正确的是（）

A.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月

B.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过3个月

C.3年以上固定期限劳动合同，试用期不得超过6个月，无固定期限劳动合同试用期可超过6个月

D.同一用人单位与同一劳动者只能约定2次试用期

员工因个人原因主动辞职，企业正确的处理方式是（）

A.拒绝办理离职手续，要求员工赔偿损失

B.要求员工提前15天提交书面辞职申请，到期后办理离职

C.确认员工提交书面辞职申请（提前30天