浦东建设董事、高级管理人员薪酬管理办法（2026版）.pdfVIP

上海浦东建设股份有限公司

董事、高级管理人员薪酬管理办法（2026版）

第一章总则

第一条目的与依据

为完善上海浦东建设股份有限公司（以下简称公司）治理结构，建立科学、

规范、激励有效的董事、高级管理人员薪酬管理与考核体系，促进公司稳健经营

与可持续发展，实现股东利益、公司利益和管理层利益的有机结合，根据《中华

人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司治理准则》及国家有关

国有企业薪酬管理的政策及《公司章程》的有关规定，制定本办法。

第二条适用范围

本办法适用于以下在公司领取薪酬或津贴的人员：

（一）在公司担任管理职务并领取薪酬的董事（包括董事长、副董事长及其

他在公司担任管理职务的董事）（以下非特别说明，均简称董事，区别于本条第

三款所指董事）；

（二）公司高级管理人员，是指《公司章程》中载明的总经理、副总经理、

财务负责人、董事会秘书以及《公司章程》规定的其他人员；

（三）独立董事津贴适用本办法相关规定。

第三条管理职责

（一）董事会薪酬与考核委员会（以下简称薪酬委员会）负责研究和审查董

事、高