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医疗机构绩效考核操作手册(试行)

为进一步深化医药卫生体制改革，落实医疗机构公益性定位，健全现代医院管理制度，强化内部激励约束机制，提升医疗服务质量和运营效率，充分调动医务人员积极性，结合本地医疗卫生事业发展实际，制定本操作手册。本手册适用于辖区内各级公立医疗机构，包括三级综合医院、三级专科医院、二级综合医院、二级专科医院、乡镇卫生院、社区卫生服务中心，社会办医疗机构可参照执行。绩效考核坚持以下基本原则：一是公益性导向原则，把保障人民群众健康权益放在第一位，杜绝逐利倾向，重点考核医疗服务质量、公共卫生责任落实、费用控制等民生相关指标；二是分类考核原则，针对不同级别、不同类型医疗机构的功能定位，