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天地科技股份有限公司

董事、高级管理人员薪酬管理办法

（2026年3月）

第一章总则

第一条为进一步规范天地科技股份有限公司（以下简称公

司）的董事、高级管理人员薪酬管理，建立健全与公司发展战

略相匹配、与经营业绩紧密挂钩、与岗位职责相适应的薪酬激

励约束机制，有效调动公司高级管理人员工作积极性，进一步

促进公司持续稳定发展，根据《中华人民共和国公司法》《上

市公司治理准则》等法律法规及公司章程有关规定，结合公司

实际，制定本办法。

第二条本制度适用于通过公司股东会选举的董事、由职工

代表大会选举的职工董事以及董事会聘任的高级管理人员。

第三条董事、高级管理人员薪酬与公司长远发展和股东利

益相结合，薪酬管理坚持以下原则：

（一）坚持合规性与市场化相结合。严格遵守上市公司监

管相关法律法规，结合行业水平、市场薪酬水平、公司经营规

模及岗位价值等因素，合理确定薪酬水平，兼顾内部公平与外

部竞争力。

（二）坚持激励与约束并重。薪酬水平与上市公司经营业

绩、个人履职表现深度挂钩，强化业绩考核结果在