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机关考勤管理制度实施细则

一、考勤管理适用范围

本细则适用于机关全体在职公务员、参照公务员法管理人员及事业编制工作人员（以下简称“全体人员”）。借调至本机关工作满1个月的外单位人员、在本机关挂职锻炼人员，参照本细则执行；新录用（聘用）人员自报到之日起纳入考勤管理；达到退休年龄并办理完退休手续的人员，自退休次月起不再纳入考勤范围。长期病假（连续病休超过3个月）、脱产学习（经组织批准外出培训超过1个月）人员，由所在科室（部门）报人事部门备案后，按特殊情形管理，不参与日常考勤打卡，但需定期向科室（部门）负责人汇报动态。

二、考勤时间与标准

（一）工作时间规定

机关实行每周5个工作日（周一至周五）工作制，具体作息时间按上级统一规定执行，遇季节性调整（如夏季/冬季作息）由办公室提前3个工作日通知。当前执行时间为：上午8:30—12:00，下午14:30—17:30（冬季下午调整为14:00—17:00）。值班、应急岗位人员按排班表执行，需在考勤系统中备注“值班”并经科室负责人确认。

（二）迟到、早退与旷工界定

1.迟到：未在规定上班时间前到岗，且迟到时间在15分钟（含）以内；累计迟到3次（含）以上且未履行请假手续的，视为1次早退。

2.早退：未到规定下班时间提前离岗，且早退时间在15分钟（含）以内；累计早退3次（含）以上且未履行请假手续的，视为0.5个工作日旷工。