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员工录用审批表（2025年）

一、初次面试阶段

综合素质评价：

个人形象：□良好□一般□差

专业：□对口□不对口

工作经验：□有同类职位和年限的工作经验□有相关工作经验年□无相关工作经验

沟通能力：□良好□一般□难沟通

个人品质：□诚信正直□吃苦耐劳□个性坚毅，讲原则□其他：

责任心：□很强□较好□一般□差

团队合作：□很强的团队意识□一般□喜欢个人英雄

学习能力：□很强□较好□一般□差

专业能力评价：（需说明求职者的专业强项和劣势）

评价结论

□优先推荐复试□推荐复试□考虑作为复试对象□淘汰

评价人：日期：

二、复试面试阶段

综合评价：

评价结论：

□优先录用□推荐录用□作为考虑对象□不录用

建议薪酬：

评价人：日期：

三、录用审批阶段

用人部门意见

□同意录用

□建议暂缓

说明：

用人部门经理：

综合管理部门意见

同意录用

建议暂缓

说明：

建议薪酬：

职等：

试用期工资：

转正后工资：

部门负责人：

公司经理/分管领导意见

总经理意见

注：不管录用与否，面试人员均应详细填写本表，清楚描述应聘任人员优缺点及与岗位匹配程度。