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2025年写字楼员工加班费结算合同二篇

篇一

本合同由以下双方于2025年[具体日期]签订：

甲方：[公司全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

注册地址：[公司注册地址]

通讯地址：[公司通讯地址]

联系电话：[公司联系电话]

乙方：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

在本公司担任职务/部门：[职务/部门]

鉴于甲方因生产经营需要，可能安排员工在标准工作时间之外进行工作（以下简称“加班”），为明确甲乙双方在加班费结算方面的权利与义务，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及甲方的相关规章制度，甲乙双方经友好协商，达成以下协议，以兹共同遵守：

第一条定义与依据

1.1本合同所称“加班”是指员工根据甲方的工作安排或因生产、工作需要，在国家规定的标准工作时间之外从事的工作行为。

1.2本合同的订立与执行将严格遵循《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及[适用地区，如：北京市]相关的劳动保障法规、政策及甲方依法制定并公示的内部规章制度，如《员工手册》、《考勤管理规定》、《薪酬福利管理规定》等（以下统称“公司规章制度”）。

第二条标准工作时间

2.1甲方实行标准工时制，员工的标准工作时间为国家规定的每日不超过八小时，每周不超过四十小时。

2.2甲方因生产经营需要，经与工会和/或员工代表协商后，可以实行综合计算工时