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职工宿舍、卫生间卫生管理制度三篇

适用场景

制度具体内容

企业园区固定职工宿舍（含单身长住、倒班轮休住宿）卫生间卫生管理

1管理权责划分1.1行政后勤物业组权责：负责统筹卫生间卫生的整体运维，配置足额符合国家标准的清洁药剂、消杀用品、分类清洁工具，按周排班安排专职清洁人员完成公共区域卫生间的日常清洁，对接维修部门完成设施故障的抢修，每月组织一次全区域卫生抽检，根据季节变化更新卫生管理要求；负责按月收集住宿职工的卫生诉求，针对卫生间反味、频繁堵塞等高频问题制定专项整改方案，每季度对下水主管道进行一次高压疏通养护，从源头减少卫生问题的产生，每年对卫生间墙面瓷砖缝隙、吊顶缝隙做一次除霉处理，避免霉菌扩散影响职工健康。1.2楼层长/宿舍长权责：每个楼层由住宿职工民主选举产生1名楼层长，享受每月100元的宿舍管理补贴，配备独立卫生间的宿舍每间设1名宿舍长，主要负责监督本楼层/本宿舍的卫生执行情况，发现公共卫生间有乱扔垃圾、堵塞下水、设施损坏等问题第一时间上报行政后勤，每周配合行政后勤完成一次本楼层卫生抽查，提醒违规职工及时整改，协助行政后勤开展卫生防疫宣传，引导职工自觉维护公共卫生。1.3住宿职工个人权责：所有住宿职工必须自觉遵守卫生规范，自觉维护卫生间公共卫生，不得占用公共卫生间堆放个人行李、衣物、杂物等物品，不得向便池、洗手池、地漏乱扔纸巾、卫生巾、餐余杂物、烟头等物品造成