劳资员-岗位说明书.docVIP

岗位说明书

基本信息

岗位名称

劳资员

所属部门

人事行政部

直接上级岗位

人事行政经理

直接下级岗位

岗位编制

1人

月薪标准

核心职责

负责完成公司各项薪酬管理工作及各种社会保险管理工作

职责描述

1.在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务。

2.负责每月薪资的核算申请发放等薪酬基本业务的操作、实施。

3.负责成本预算、薪酬数据分析及统计，并提供相应报表。

4.负责员工各项社会保险统计、制表、缴费、基数核定等工作。

5.负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计，按考核规定具体审定各部门职工的考勤情况。

6.解决日常的薪酬问题，并提供支持和建议。

7.了解掌握与薪酬福利相关的各项政策，并作相应调整。

8.完成上级领导临时交办事务。

任职资格

教育

大专以上学历人力资源、心理学、管理学等相关专业

工作经验

1年以上人力资源管理工作经验

知识

熟悉国家相关法律法规

技能/能力

熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟练操作办公软件

其他

办事沉稳、细致，良好的团队合作意识，优秀的品行和职业素质