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营养改善计划公开公示制度

第一章总则

第一条本制度依据《中华人民共和国食品安全法》《中华人民共和国劳动法》《企业内部控制基本规范》及集团母公司《关于深化内部管理的指导意见》等相关法律法规及内部要求制定，旨在规范公司营养改善计划的实施与管理，防控专项风险，提升员工健康水平，促进企业可持续发展。

第二条本制度适用于公司各部门、下属单位及全体员工，涵盖营养改善计划的全流程管理，包括但不限于营养膳食的采购、制作、发放、监督及评估等环节。

第三条本制度中下列术语的定义：

（一）“营养改善专项管理”指公司为实现员工健康目标，通过科学膳食搭配、健康饮食教育、食品安全管控等手段开展的系统性管理活动。

（二）“专项风险”指在营养改善计划实施过程中可能引发食品安全事故、健康纠纷、资源浪费或合规问题的潜在威胁。

（三）“XX合规”指营养改善计划的各项操作符合国家法律法规、行业准则及公司内部管理制度的要求。

第四条营养改善专项管理遵循“全面覆盖、责任到人、风险导向、持续改进”的原则，确保计划的科学性、安全性与有效性。

第二章管理组织机构与职责

第五条公司主要负责人对营养改善专项管理负总责，分管领导为直接责任人，统筹协调资源配置与风险防控。

第六条公司设立营养改善专项管理领导小组，由公司主要负责人牵头，分管领导任副组长，成员包括人力资源部、后勤保障部、