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落实住院医师规培制度

第一章总则

第一条本制度依据《医疗机构管理条例》《住院医师规范化培训基地标准》等国家相关法律法规，参照行业先进实践及集团母公司关于人才培养与风险防控的管理规定，结合本公司住院医师规范化培训（以下简称“规培”）的实际需求制定。旨在通过规范化、系统化的管理，防范规培过程中的医疗安全风险、人才流失风险及合规风险，提升规培质量，保障医疗体系稳定运行。

第二条本制度适用于公司各部门、下属医疗机构及全体参与规培管理工作的员工，涵盖规培申请、培训过程、考核评价、师资管理、成果转化等全场景业务。

第三条本制度下列术语定义如下：

（一）“XX专项管理”指针对住院医师规培全过程实施的系统性管理活动，包括制度设计、风险防控、过程监督、效果评估等环节，以实现人才规范化培养目标。

（二）“XX风险”指在规培过程中可能出现的医疗差错、违规操作、信息安全、师资失职等潜在危害因素。

（三）“XX合规”指规培各环节严格遵循国家法律法规、行业规范及公司内部制度要求的行为准则。

第四条XX专项管理应遵循以下原则：

（一）全面覆盖：确保规培各阶段、各环节均纳入制度管控范围。

（二）责任到人：明确各级管理主体的职责边界，实现权责统一。

（三）风险导向：聚焦高风险环节，强化前瞻性防控措施。

（四）持续改进：定期评估制度有效性，优化管理流程。

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