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XX电大资源与运营管理形考作业答案

形考作业一答案：

指导：

你能够把在本单元内学习的内容与己的实际工作结合起来，摸索与整个聘

请和就职过程

相关的问题：

(1)设想你的团队中有两名成员因为个人的缘故要离职，那么，他们所承担

的工作如何办？

你是否需要赶忙向人事部fl报告你的聘请打算？

(2)假设主管经理告诉你，她无法保证这两个离开的人都能由新职员来接替。

园为公司当前

需要压缩人员编制，裁员是确信的，要么在你的团队，要么是别的团队。在这

种情形下，你能向她

提供什么信息，以关心她决定你的团队是否需要重新聘请人员？

(3)你能够试着为空缺职位预备工作描述。.工作描述应包括以下内容：

该项工作的要紧目的：

该项工作的要紧任务；

该项工作的范畴。

(4)接下来，请预备人员规范。你既能够利用基于资格的方法制定人员规范,

也能够列出基

本能力和优先能力。

(5)依照你制定的人员规范，列出在面试时要问的问题。记住，你需要查找

证据未