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(通用)劳动关系协调员(四级)资格理论考试题库(含答案).docx

(通用)劳动关系协调员(四级)资格理论考试题库(含答案).docx

    (通用)劳动关系协调员(四级)资格理论考试题库(含答案)

    一、单项选择题

    1.根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）。

    A.1个月

    B.2个月

    C.6个月

    D.12个月

    2.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

    A.1

    B.2

    C.3

    D.5

    3.下列哪项不属于劳动争议的处理方式？（）

    A.协商

    B.调解

    C.仲裁

    D.行政复议

    4.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

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