人力资源信息报送与反馈管理规定.docx

人力资源信息与反馈管理规定

一、目的

为规范各类人事报表/数据等信息收集与汇总、各项人力资源事项审批与人力资源信息共享工作，保证各类收集与汇总工作的及时性、准确性、真实性，审批的规范性、合规性、有效性，避免信息过时、失真、不对称等给后续工作造成被动，特制定本规定。

二、适用范围

本规定适用于公司各地HR岗位人员。

三、术语定义

=1\*GB4㈠需要报送与反馈的信息

需要报送与反馈的信息主要指总部定期收集的制式表格信息，包括但不限于《员工花名册》、《人力资源数据周报》、《考勤表》、《加班与调休台账》、《休假台账》、《人事月报表》、《异动台账》等报表。

=2\*GB4㈡