老年大学运营公司教师劳动合同管理制度.docx

老年大学运营公司教师劳动合同管理制度

1总则

1.1制定目的

为规范学校与专职教师之间的劳动关系，明确双方的权利与义务，维护学校正常教学秩序和教师合法权益，防范劳动用工风险，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，结合老年大学办学特色与教师用工实际，特制定本制度。

1.2适用范围

本制度适用于学校全体全日制专职教师，包括教学岗、教研岗、教学管理岗的正式聘用人员。外聘教师、兼职教师按照聘用协议执行，不适用本制度。

1.3管理原则

坚持合法合规、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，保障学校与教师双方的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。

2劳动合同的订立

2.1