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XX学校对口帮扶支教管理办法

第一章总则

第一条为规范XX学校对口帮扶支教工作管理，构建精准、长效、闭环的帮扶机制，保障支教实效，助力受援地教育质量提升，根据国家《关于推进县域内义务教育学校校长教师交流轮岗的意见》《关于加强新时代乡村教师队伍建设的意见》及省、市教育主管部门对口帮扶工作部署，结合学校实际，制定本办法。

第二条本办法适用于XX学校选派到帮扶合作校（含乡村振兴重点帮扶县学校、革命老区薄弱学校、教育资源匮乏地区义务教育阶段学校、特殊教育学校、县域薄弱民办校）开展支教工作的在编在岗教职工，含专任教师、教研人员、行政管理干部、教育技术人员。

第三条对口帮扶支教工作坚持“精准对接、按需选派、注重实效、保障权益、双向赋能”原则，坚决杜绝形式主义、任务式支教，确保帮扶工作贴合受援校实际需求，实现“派出校赋能、受援校提质、支教人员成长”的三方共赢目标。

第四条学校对口帮扶支教工作由党委教师工作部牵头统筹，教务处、人力资源处、财务处、工会、各二级教学单位协同配合，具体职责分工如下：

1.党委教师工作部：负责对接教育主管部门帮扶任务、联络受援校需求、制定年度支教计划、人员遴选审核、过程跟踪考核、评优推荐及政策落地协调；

2.教务处：负责支教人员教学任务调整、支教期间教学成果认定、受援校教研活动对接、优质教学资源共享协调；

3.人力资源处：负责支教人员工资待遇核定、职称评审