老年大学运营公司教师录用与入职培训管理制度.docx

老年大学运营公司教师录用与入职培训管理制度

1总则

1.1制定目的

为规范教师录用流程，做好新教师入职衔接工作，通过系统化入职培训帮助新教师快速适应老年教育岗位、掌握教学规范、融入学校文化，保障教学工作平稳开展，特制定本制度。

1.2管理原则

坚持合规录用、规范流程、按需培训、学以致用、快速适配的原则，兼顾录用合规性与培训实用性。

1.3适用范围

本制度适用于学校所有新录用专职教师、外聘教师的录用审批、入职手续、入职培训、考核上岗全流程管理。

2教师录用流程

2.1录用通知发放

面试试讲考核合格、背景调查通过的候选人，由人力资源部发放录用通知书，明确岗位、薪酬、到岗时间、入职材料、