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教研听评课制度

第一章总则

第一条本制度依据《中华人民共和国企业内部控制法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，参照行业标准规范及集团母公司关于提升教研管理效能的指导意见，结合公司实际需求，旨在加强教研听评课活动的规范化管理，防控教学风险，提升教研质量，促进教师专业发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司各部门、下属单位及全体参与教研听评课活动的员工。具体适用场景包括但不限于课程观摩、教学研讨、教师培训、教学评估等教研活动。

第三条本制度中下列术语含义：

（一）“教研听评课专项管理”指公司为确保教研听评课活动合规、高效、科学开展而建立的全流程管理体系，涵盖活动策划、组织实施、结果反馈、改进优化等环节。

（二）“教研听评课风险”指因活动组织不规范、参与人员履职不到位、评价标准不明确等因素可能导致的教研质量下降、教师积极性受挫、教学资源浪费等风险。

（三）“教研听评课合规”指教研听评课活动严格遵守国家法律法规、行业规范及公司内部制度要求，确保活动目标明确、流程规范、评价客观、结果应用得当。

第四条教研听评课专项管理的核心原则包括：

（一）全面覆盖原则：教研听评课活动覆盖所有教师及课程，确保全员参与、全过程管理。

（二）责任到人原则：明确各级管理及执行主体的职责，确保责任落实无死角。