老年大学运营公司校区绩效考核管理制度.docx

老年大学运营公司校区绩效考核管理制度

1总则

1.1制定目的：为规范各校区运营管理，客观评价校区工作业绩，激发校区工作积极性与主动性，提升整体运营效率、教学质量与服务水平，特制定本制度。

1.2制定依据：依据公司绩效管理规定、校区运营管理目标、老年教育服务标准，结合各校区办学规模、运营特点，制定本考核制度。

1.3适用范围：本制度适用于公司所有直营校区、合作校区的整体绩效考核，覆盖教学管理、运营服务、招生业绩、安全管理、团队建设等全部工作内容。

1.4考核原则：坚持公平公正、客观量化、目标导向、激励约束、注重实效的原则，以数据为依据、以结果为导向、以服务为核心。

2绩效考核组织机构