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驻科药师工作模式中国专家共识总结2026

摘要

本共识由国家卫生健康委员会试点推行，旨在为驻科药师的工作模式、服务规范及质量控制与评价建立统一标准。通过明确药师全职驻科的工作职责、流程与评价体系，推动药学服务从以药品为中心向以患者为中心转型，提升合理用药水平与患者获得感。

结构要点

1总则

适用对象：开展驻科药师工作模式的医疗机构。

核心定义：驻科药师全职在临床科室工作，与医师、护士组成医疗团队，为患者提供药物治疗管理服务。

管理架构：在药事管理与药物治疗学委员会指导下，由药学部门管理，临床科室协同。

制度保障：需建立健全管理制度，涵盖组织管理、人员、场所、设备、信息系统、服务内容、质控与绩效。

人员资质：药学或相关专业本科及以上学历；主管药师及以上职称；获临床药师岗位培训证书，或全职临床实践3年以上。

核心能力：掌握医药知识，具备临床思维、团队合作与沟通能力。

2驻科药师工作模式

场所与方式：从药学部门转入临床科室，全天候全程参与医疗活动。

工作职责：

药物重整

医药联合查房

医嘱审核

药学监护

治疗药物监测与基因检测

药品不良反应/事件监测与药物警戒

用药教育与咨询

药学会诊

其他：药学政策宣传、药品临床采购管理、合理用药指标监控、药品评价、科普等

服务阶段：分为入院—住院—出院三阶段：

入院：药物重整，收集用药史与过敏史。

住院：协助制订方案、审核医嘱、药学监护、不良反应