老年大学运营公司销售目标制定与考核管理制度.docx

老年大学运营公司销售目标制定与考核管理制度

1总则

1.1制定目的

为规范公司课程销售目标的制定、分解、执行、监控、考核与激励管理，建立科学合理、公平公正、贴合实际的目标管理体系，激发销售团队工作积极性，保障公司招生战略落地，提升销售业绩与运营效率，结合老年教育行业特性与公司发展规划，制定本制度。

1.2适用范围

本制度适用于公司所有销售相关岗位，包括销售顾问、渠道专员、线上招生专员、线下招生点负责人、招生主管等；覆盖销售目标制定、拆解、执行、复盘、考核、激励、处罚全流程；适用于公司管理层、招生管理部、财务部及所有销售岗位人员。

1.3核心原则

目标管理遵循科学合理、公平公正、权责对等