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招标代理公司员工管理规章制度

第一章总则

第一条制定目的

为规范公司内部管理，约束员工职业行为，规范招标代理、造价咨询、采购服务等业务流程，保障公司合法经营、廉洁从业，维护员工合法权益，提升工作效率与服务质量，结合招标行业法律法规及公司实际，特制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司全体在职员工，包含管理人员、业务人员、档案专员、财务、行政、内勤及临时聘用人员、实习人员。

第三条基本原则

遵守《招标投标法》《政府采购法》及行业监管规定，坚持合法、合规、公平、公正、廉洁执业；

坚持权责明晰、奖惩分明、规范管理、高效协作；

严守行业保密制度、回避制度，杜绝围标、串标、利益输送等违规行为。

第二章员工考勤与作息管理

第四条作息时间

严格执行公司统一上下班作息时间，实行上下班打卡考勤制度，打卡记录作为考勤核算唯一依据。

第五条请假管理制度

员工因事、因病需离岗，必须提前履行书面/线上请假审批手续，未经审批擅自离岗按旷工处理；

假期类型：事假、病假、婚假、产假、丧假、带薪年假，严格按国家法规及公司规定执行；

请假审批权限：普通员工1天以内部门负责人审批，3天及以上总经理审批；管理人员请假须经总经理审批；

假期期满须按时返岗销假，逾期未销假按旷工处理。

第六条迟到、早退、旷工

迟到、早退按月累计核算，达到规定次数予以扣款、通报批评；

未经批准擅自缺勤、虚假请假