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(2026)学校防治吃空饷工作制度(2篇)

学校防治吃空饷工作制度

为了加强学校人力资源管理，保障学校正常的教育教学秩序和财政资金的合理使用，根据国家相关法律法规和政策要求，结合学校实际情况，特制定本防治吃空饷工作制度。

一、明确吃空饷的界定

1.在学校中，属于吃空饷的情形明确定义如下。在编在职教职工长期旷工，无正当理由不在岗工作。教职工请假期限已满，但未及时办理续假手续，且未到岗工作，超过一定时间的。以病假、事假等各种虚假理由请假，实际不在岗工作却仍领取工资福利的。已与学校终止人事关系，但未办理相关手续，仍继续领取工资待遇的。停薪留职人员期满后未按规定回校工作，仍享受工资福利的。退休、死亡后，其家属或有关人员未及时上报，继续领取工资待遇的。

2.学校成立专项工作小组，专门对教职工的出勤情况、工资发放等进行全面梳理和监督检查。同时制定详细的排查方案，明确排查流程、时间节点和责任分工。

二、人员考勤管理

1.考勤制度严格执行

学校实行严格的考勤管理制度，教职工上下班需通过人脸识别、指纹打卡等方式进行考勤记录。如因特殊情况无法进行打卡的，需提前向部门负责人说明情况，并填写书面说明。各部门负责人应对本部门教职工的考勤情况进行实时监督，每天对考勤记录进行检查，发现异常情况及时与相关人员沟通核实。

2.多种请假审批流程

请假分为病假、事假、婚假、产假、丧假等多种类型，每种请假类型都有明确