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公司年终奖分配方案

一、目的

为了确保年终奖金发放的合理性、公正性和激励性，合理确定年终奖金的数额，从而激发员工的工作热情和积极性，提升员工的忠诚度和归属感，特制定本方案。

二、发放范围

本方案适用于全体员工（董事长、总经理除外），临时工、处于医疗期的员工、处于产假期间员工、公司外聘的专家/顾问待岗职工、12月份仍然处于试用期的员工、奖金发放前离职员工不参与年终奖金分配。

三、核算办法

个人年终奖应发额度=奖金基数（J）×岗位系数（G）×年度绩效考核系数（K）×司龄系数（N）

=1\*GB4㈠奖金基数（J）

奖金基数=×效益系数

净利润达成率=实际净利润/目标净利润

效