面试评估表
姓名
性别
应聘岗位
招聘类型
□离职补充□调动补充□岗位新增□原岗位扩编
行业匹配度
□同行同岗□非同行同岗□同行非同岗□非同行非同岗□无工作经验
婚育情况
□未婚□已婚未育□已婚已育□离异
人力资源部初试
序号
评价维度
考核内容(5分-优秀、4分-良好、3分-一般、2分-较差、1分-差)
评分
1
责任感
诚实、负责,对以往工作负责
2
进取心
强烈的进取精神、心态乐观积极,完善自己,渴望成功
3
逻辑思维
思路清晰,对于事件的描述有条理性、符合逻辑
4
分析判断能力
认识问题并获得有
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