OKR：重新定义绩效管理.pptxVIP

OKR：重新定义绩效管理;;;传统绩效管理的挑战和困惑;;VUCA时代的到来;Agility敏捷;;目标管理MBO（1967）;OKRs出现的时代;什么是绩效管理？;OKR敏捷绩效管理;OKRs（ObjectivesKeyResults，目标与关键结果）是一种企业、团队、员工个人目标设定与沟通的最佳实践与工具，是通过结果去衡量过程的方法与实践。同时，OKRs还是一种能够促进员工与团队协同工作的思维模式。;美国目前正在使用OKR的公司;实施OKR的好处;;OKRVSKPI;;;;;;;敏捷绩效管理;27;APP:ACE的反馈理念;考核等级;OKR:重新定义绩效管理;Thanks！