如何成为HR高手;目录;深度认识人力资源管理;原始部落;人力资源管理(HumanResourceManagement,HRM)是一门新兴的学科,问世于20世纪70年代末。;为了实现“事得其人,人尽其才”的目标,需要完成两项基础工作:了解分析“事”
(事是什么,需要怎样的人来完成),了解分析“人”(分析预测人力资源的供给与需求),并在此基础之上制定人力资源的各模块的工作目标以及实施方案,这就是人力资源规划。;
人力资源管理;;是“工具”,你可以随意控制它、使用它;
是“资源”,特别是把人作为一种资源,你
就得小心保护它、引导它、开发它。
难怪有学者提出:要重视人的资源性的管理,并且认为21
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