人力资源基本流程操作规范.docx

人力资源基本流程操作规范

基本程序

应用表单

说明

编制招聘计划与需求

1.《年度人员需求计划表》；

2.《人员需求申请表》

1.根据《年度人员需求计划表》编制年度招聘计划。

2.各部门根据规划和岗位的余缺.编制增补招聘计划和人员储备计划。

应聘人员填写人才登记表，对应聘者进行筛选

1.《应聘人员登记表》；

2.《内部人员竞聘申请表》

1.外部应聘人员填写《应聘人员登记表》。

2.内部人员竞聘岗位填写《内部人员竞聘申请表》。

3.要求表格内容填写详细完整。

面试

（初试、复试）

《应聘人员面试评价表》

1.人力资源部初试，用人部门负责人参与复试。经理及以上岗位总裁最终复试，其他人员由人力资源部