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2025年劳动合同法知识竞赛试题及答案

一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有1个正确答案）

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》（2012年修正，下同）规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，劳动合同，适用劳动合同

A.订立、变更、解除

B.订立、履行、变更、解除或者终止

C.订立、履行、解除

D.订立、履行、变更、终止

2.用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额