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2026西安交大网络继续教育《管理心理学》试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.在管理心理学中，认为人的行为是为了追求最大限度的满足，避免痛苦，这种观点属于（）。

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.复杂人假设

答案：A

2.知觉的基本特征中，个体根据自己的知识经验，对感知的事物进行加工处理，并用语词加以概括，赋予确定意义的过程称为（）。

A.知觉的整体性

B.知觉的理解性

C.知觉的恒常性

D.知觉的选择性

答案：B

3.马斯洛需要层次理论中，最高层次的需要是（）。

A.安全需要

B.尊重需要

C.自我实现需要

D.社交需要

答案：C

4.赫茨伯格的双因素理论中，能防止员工产生不满情绪，但不能直接起到激励作用的因素是（）。

A.激励因素

B.保健因素

C.成就因素

D.权力因素

答案：B

5.根据弗鲁姆的期望理论，激励力量的大小取决于（）。

A.效价与期望值的乘积

B.效价与工具性的乘积

C.期望值与工具性的乘积

D.效价、期望值与工具性三者的乘积

答案：A

6.领导生命周期理论认为，当下属的成熟度处于中等水平时，最有效的领导风格是（）。

A.命令式

B.说服式

C.参与式

D.授权式

答案：C

7.群体决策中，由于群体压力等原因，导致群体成员追求观点一致，从而抑制了不同意见和批判性思