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2025年全职员工住宿通讯补贴合同协议

引言与背景

本合同协议（以下简称“协议”）旨在明确雇主（以下简称“公司”）与全职员工（以下简称“员工”）之间关于提供住宿及通讯补贴的条款与条件。该协议是双方建立稳定、和谐劳动关系的重要组成部分，旨在为符合条件的全职员工提供必要的福利支持，以增强员工的工作积极性，稳定员工队伍，适应公司发展的需要。协议的制定与执行将严格遵循中华人民共和国相关法律法规及公司内部规章制度。

合同主体

*公司（雇主）：[填写公司全称]，统一社会信用代码：[填写统一社会信用代码]，地址：[填写公司注册地址]。

*员工（雇员）：[填写员工姓名]，身份证号码：[填写员工身份证号码]，住址：[填写员工常驻地址]。

适用范围与资格条件

1.适用范围：本协议适用于公司正式录用的、签订正式劳动合同的全职员工。兼职员工、实习生、非在岗人员等不适用本协议。

2.资格条件：

*基本条件：必须为公司的全职在岗员工，且已签订至少为期一年的正式劳动合同。

*住宿补贴资格：

*员工须居住在公司指定的工作地点[填写具体城市或区域]的服务范围内。

*员工所担任的岗位性质要求或公司统一安排需提供住宿（例如：新入职员工、特定项目成员、偏远地区岗位等）。

*通讯补贴资格：