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2026年作风建设专项行动自查评价及整改措施

本次作风建设专项行动开展以来，我对照专项行动提出的“严纪律、转作风、提效能、优服务”具体要求，逐项梳理近两年来的思想动态、工作履职和纪律执行情况，共梳理出具体问题4项，总体自我评价上，我能始终坚持政治引领，自觉落实单位各项作风建设规定，重大任务面前能坚守岗位，未发生吃拿卡要、推诿扯皮等严重违纪违规问题，但对照专项行动的高标准严要求，自身仍然存在不少差距和不足。对常态化作风建设的认识不够深刻，存在松懈麻痹思想，总觉得自己在基层经办岗位工作十多年，只要不碰红线不触底线就算合格，对“四风”隐形变异的警惕性不强，参加上级组织的作风建设学习，大多满足于签到、完成笔记任务，对通报的典型案例没有结合自身岗位深入对照反思，去年单位组织的三次作风建设专题研讨，我有两次发言都是直接摘抄网上的通用材料，没有结合自己负责的园区项目准入预审工作摆问题谈不足，甚至潜意识里认为作风建设主要是针对领导干部的，自己只是普通经办人员，没权没势不存在作风问题，这种认识偏差直接导致行动上的自我要求放松。履职担当方面存在畏难情绪，碰到疑难复杂问题习惯往上推，去年有一个涉农转产的新业态项目，企业提交的申请材料不全，且现有准入目录没有明确对应的分类标准，我当时怕担责任出问题，没有主动牵头对接发改、农业农村部门上门开展现场核验，直接把材料打回去让企业补全再来，来回折腾了企业三趟，最后