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教育行业师德师风建设管理规范制度

第一章总则

第一条为有效防控教育行业师德师风建设领域的专项风险，规范师德师风管理流程，维护公司及教师队伍的良好形象，促进教育业务的健康稳定发展，结合公司实际，制定本制度。

第二条本制度适用于公司总部各部门、下属单位及全体员工，涵盖教育业务全流程中的师德师风建设管理活动，包括但不限于教师招聘、培训、授课、教学评估、学生管理、家校沟通等场景。

第三条本制度中下列术语定义：

（一）“师德师风专项管理”指公司为实现师德师风建设目标，开展的制度制定、风险防控、监督考核、培训宣贯等系统性管理活动。

（二）“师德师风风险”指因教师个人行为或管理机制缺陷可能引发的社会舆情、行业处罚、法律责任等潜在危害。

（三）“师德师风合规”指教师及公司员工在教育教学活动中严格遵守法律法规、行业规范及公司制度，无违反师德师风要求的行为。

（四）“师德师风建设管理”指通过制度约束、行为引导、文化培育等方式，提升教师职业道德水平及公司管理效能的系统工程。

第四条师德师风专项管理遵循“全面覆盖、责任到人、风险导向、持续改进”的核心原则。

（一）“全面覆盖”要求师德师风管理贯穿业务全流程，无死角、无盲区。

（二）“责任到人”明确各级管理主体的职责，确保每项任务均有专人负责。

（三）“风险导向”以防范师德师风风险为优先，动态调整管理策略