《大学生职业生涯规划》_第三章.pptxVIP

第一节大学生就业能力的内涵一、就业能力的内涵和构成（一）什么是就业能力国际劳工组织（ILO）指出，就业能力是个体获得和保持工作、在工作中进步以及应对工作生活中出现变化的能力。（二）就业能力的构成美国培训和开发协会（ASTD）：评判性思维能力；应对复杂问题的能力；沟通能力，包括言语和书面沟通；与别人结为伙伴，有效地开展工作的能力；在执行研究项目和终身学习中独立工作的能力；下一页返回

第一节大学生就业能力的内涵自我评判并具有反思性，能够与别的学科展开互动的能力。英国高等教育质量理事会（HEQC）：评判性思维能力；应对复杂问题的能力；沟通能力，包括言语和书面沟通；与别人结为伙伴，有效地开展工作的能力；在执行研究项目和终身学习中独立工作的能力；自我评判并具有反思性，能够与别的学科展开互动的能力。上一页下一页返回

第一节大学生就业能力的内涵一般来讲，就业能力的构成包括通用工作能力、专业技术能力、求职应聘能力三个方面。1.通用工作能力通用工作能力主要包括：信息获取能力、终生学习能力、社会适应能力、表达沟通能力、人际交往能力、组织管理能力、团队协作能力、开拓创新能力八个方面。2.专业技术能力专业技术能力是指所学专业应具备的技术和能力。这是大学生就业核心竞争力之所在，每个专业的标准不一样，要求也不同。上一页下一页返回

第一节大学生就业能力的内涵3.求职应聘能力求职应聘能力不仅指获取就业岗位