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教育行业师德师风规范制度

第一章总则

第一条本公司为规范教育行业师德师风管理，有效防控师德失范风险，提升教师队伍整体素质，保障教育教学质量，根据国家相关法律法规及行业规范，结合企业实际，制定本制度。通过明确师德师风行为准则、强化管理监督、完善运行机制，构建系统化、常态化的师德师风建设体系，确保教师队伍坚守教育初心，践行育人使命。

第二条本制度适用于公司各部门、下属单位及全体员工，涵盖但不限于教师招聘、培训发展、教学管理、科研活动、家校沟通等所有涉及师德师风管理的业务场景。全体员工应严格遵守本制度，将师德师风要求融入日常工作中，共同维护教育行业的良好形象。

第三条本制度中下列术语定义如下：

（一）“师德师风专项管理”指公司为规范教师职业行为、防范道德风险而建立的全流程管理制度，包括但不限于行为规范、监督考核、应急处置等环节。

（二）“师德失范风险”指教师在教学、科研或其他工作中可能出现的违反职业道德、损害学生权益、破坏行业形象的行为或事件。

（三）“师德师风合规”指教师的行为符合法律法规、教育行业规范及公司内部制度要求，具备良好的职业操守和社会责任感。

（四）“师德师风建设”指通过教育培训、制度约束、文化引导等方式，提升教师职业道德水平，营造风清气正的教育生态。

第四条师德师风专项管理遵循以下核心原则：

（一）全面覆盖原则。师德师风管理应