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工程项目经理竞聘制度

第一章总则

第一条本制度依据《中华人民共和国招标投标法》《中华人民共和国合同法》及《XX集团母公司关于规范工程项目管理的若干规定》等相关法律法规及行业准则制定，结合公司工程项目管理的实际需求，旨在加强工程项目经理竞聘管理，规范竞聘流程，防控专项风险，提升项目管理效能，促进企业健康发展。

第二条本制度适用于公司各部门、下属单位及全体员工，涵盖工程项目经理的竞聘资格条件、竞聘程序、职责分工、监督管理等全流程管理，涉及工程项目立项、招标、实施、验收、运维等业务场景。

第三条本制度中下列术语含义：

（一）XX专项管理：指公司为防控工程项目管理风险，围绕项目经理竞聘、项目执行、风险防控等环节建立的全流程管理体系，包括制度设计、流程规范、监督考核、持续改进等组成部分。

（二）XX风险：指在工程项目管理过程中可能发生的各类风险，包括但不限于决策风险、执行风险、合规风险、财务风险等。

（三）XX合规：指工程项目经理及团队在竞聘、履职过程中必须遵守国家法律法规、行业准则、公司内部管理制度的行为规范，确保业务活动的合法合规性。

第四条工程项目经理竞聘管理应遵循以下核心原则：

（一）全面覆盖：确保竞聘管理覆盖工程项目管理的所有关键环节，无死角、无盲区。

（二）责任到人：明确各层级、各岗位在竞聘管理中的职责，实现责任闭环。