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员工转正答辩评分表

姓名

所在部门

考核区间

评价要素

工作态度（20分）

团队协作（20分）

岗位技能（30分）

工作成果（20分）

答辩表现（10分）

备注

要素说明

-价值取向与公司一致，敬业、有激情，能保持专注；

-认真负责，主动性强，不消极、不拖延推诿；

-有创新想法，能不断优化工作方式、方法，改善工作成果。

-热情、主动，乐于助人，能成功融入团队；

-服从团队安排，能与其他同事紧密合作，推进落实工作；

-善于协调各方面资源，能得到合作对象/部门的认可。

-能很好的将之前的专业技能同公司实际相结合，工作能快速上手；

-善于学习新知识和新技能，并灵活运用于工作当中，可塑性强。

-工作讲究效率，掌握轻重缓急，懂得有效利用时间，能按时交付工作成果；

-能够承担一些实质性工作，保质保量完成领导布置的工作任务。

-答辩准备充分，PPT制作精良，在规定时间内能叙述完整；

-回答评委提问准确、真实、有说服力；

-言谈得体，举止大方，讲演有重点，思路清晰。

前四任意单项分数低于10分即视为答辩不通过，最后项低于5分即不通过

评分

标准

优

18-20

1