忧患型领导对员工变革支持行为的影响研究.pdf

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摘要

随着近年来世界冲突加重,包括中美贸易战、俄乌冲突等在内的各种全球性政治危

机与经济危机的不断升级,企业不仅面临着国际动荡、市场波动、贸易壁垒增加等直接

带来的压力,同时也面临着国内经济上升速度放缓,各行业竞争进入白热化的内卷状态,

企业在市场份额争夺、成本控制、创新发展等方面都承受着巨大压力的双重考验。在这

种情境下,企业所面对的危机相比之下会更复杂、更具有破坏力。面对如此困境,企业

内部以及领导者逐渐意识到,必须加强对潜在危机的预警和防范,以提升企业应对突发

情况的能力。在此背景下,以任正非

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