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基于全面薪酬体系模型的T公司研发人员薪酬体系优化研究.pdf

基于全面薪酬体系模型的T公司研发人员薪酬体系优化研究.pdf

    摘要

    在全球经济快速发展与市场竞争日趋激烈的时代背景下，任何企业都无法回避通过

    薪酬体系来吸引、激励和保留核心人才这一企业人力资源管理实践课题。近几年，国内

    汽车行业企业格局发生显著变化，新兴造车势力快速崛起击破了传统车企和合资品牌的

    行业地位，在科技密集化的汽车产业革命性突破的浪潮中，研发人才作为创新引擎的战

    略价值不断被提升至新的高度，行业内持续掀起了激烈的技术人才争夺战，人才流动不

    断加剧，而人才的流失直接导致企业创新能力下降，产品研发周期延长，最终在市场竞

    争中处于被动地位。汽车企业必须通过

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