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员工考勤管理考核细则

为规范公司用工管理，维护正常工作秩序，保障员工合法权益，结合《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，以及公司实际经营需求，制定本考勤管理考核细则。本细则适用于公司全体在职员工（含试用期员工、正式员工及以完成一定工作任务为期限的劳动合同制员工），劳务派遣人员、实习人员参照本细则执行，具体条款由用人部门与合作方另行约定。

一、考勤基本规则

（一）工作时间规定

1.标准工时制：公司实行每周5个工作日（周一至周五）、每日8小时工作制。

上午时段：09:00-12:00（含15分钟弹性缓冲时间，即09:15前到岗视为正常出勤）；

下午时段：13:30-1