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医院护士分层管理制度

为进一步优化护理人力资源配置，落实能级对应、人岗匹配的护理管理要求，提升护理质量和安全，保障患者就医体验，依据《护士条例》《全国护理事业发展规划（2021-2025年）》《医疗机构护理核心制度》等法律法规及政策要求，结合本院实际，制定本制度。本制度适用于本院所有取得中华人民共和国护士执业资格证书、在本院完成执业注册的在岗护理人员，包括合同制护理人员、劳务派遣护理人员。护士分层管理坚持以下原则：一是能级对应原则，根据护士的学历、工作年限、专业能力、技术水平、工作业绩等确定层级，匹配相应的岗位职责、工作任务和薪酬待遇；二是公平公正原则，层级认定、晋级考核全程公开透明，标准统一