全员安全生产责任制落实情况考核表.docx

全员安全生产责任制落实情况考核表

一、考核目的

通过量化、可溯、闭环的考核手段，检验企业各岗位人员对安全生产法定职责、企业制度、操作规程的掌握度、执行度与改进度，把“纸面责任”转化为“现场责任”，把“结果追责”前移至“过程履职”，实现责任链条无断点、管理盲区无死角、风险隐患无遗漏。

二、考核原则

1.谁主管谁负责，谁签字谁担责，谁失责追谁责。

2.岗位不同、指标不同、权重不同，但标准一致、尺度一致。

3.数据说话、痕迹说话、现场说话，严禁“拍脑袋”“人情分”。

4.月度小考、季度中考、年度大考，结果与绩效、评优、晋升、薪酬刚性挂钩。

5.发现一项、纠正一项、巩固一项，考核结束即整改启动，整改完