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劳动合同举报

甲方：[用人单位全称]，统一社会信用代码：[统一社会信用代码]，住所地：[住所地]，法定代表人：[法定代表人姓名]，联系方式：[联系方式]。

乙方：[劳动者姓名]，性别：[性别]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[住址]，联系方式：[联系方式]，工号：[工号]（如有）。

为保障乙方合法权益，规范甲方劳动合同管理，明确劳动合同相关违法行为的举报及处理流程，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《劳动保障监察条例》等法律法规，甲乙双方就劳动合同举报相关事项达成协议如下：

###第一条举报范围

乙方有权对甲方在劳动合同订立、履行、变更、解除或终止过程中存在的下列违法行为进行举报：

1.未按照法律法规规定与乙方订立书面劳动合同，或劳动合同内容违反法律强制性规定（如约定“工伤自负”）；

2.未依法为乙方缴纳社会保险费（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；

3.未及时足额支付劳动报酬（包括工资、加班费、奖金、津贴等），或克扣、无故拖欠工资；

4.违法解除或终止劳动合同（如未符合《劳动合同法》第39-41条规定的情形，或未依法支付经济补偿）；

5.未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件（如未提供符合安全标准的作业环境）；

6.违反法律法规关于工作时间、休息休假的规定（如安排