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学校教职工薪酬福利细则(试行)

第一章总则

第一条为深化学校薪酬分配制度改革，健全激励约束机制，保障教职工合法权益，激发教职工教书育人、科研创新积极性，结合学校办学实际，制定本细则。

第二条适用范围：本细则适用于本校正式聘用、签订聘用合同的在岗教职工，包括专任教师、行政管理人员、教辅人员、工勤技能人员；劳务派遣人员、临时性用工不适用本细则，薪酬标准按双方签订的劳务协议另行约定。

第三条分配原则：

（一）按劳分配、优绩优酬：以岗位责任、工作业绩、实际贡献为核心分配依据，多劳多得，优绩优酬，向一线教学岗位、核心科研岗位、高层次人才、业绩突出者倾斜；

（二）公平公正、公开透明：薪酬标准、核算