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培训费管理办法(试行)

第一条为进一步规范本单位培训费管理，提高培训资金使用效益，推进节约型机关建设，根据《中华人民共和国预算法》《中央和国家机关培训费管理办法》及本地区党政机关培训费管理相关规定，结合本单位实际，制定本办法。

第二条本办法适用于本单位及所属各级党政机关、事业单位、人民团体和社会团体（以下统称各单位）各类培训的经费管理。本办法所称培训费，是指各单位开展各类培训（包括政治理论培训、政策法规培训、业务技能培训、专题研讨、继续教育、基层干部培训等）直接发生的各项费用支出，具体包括讲课费、住宿费、伙食费、培训场地租赁费、培训资料费、交通费、教学器材租赁费及其他必要费用。

第三条培训费管理遵循以下原则：

（一）统筹规划，归口管理。培训工作由单位人事部门统一归口管理，财务部门负责培训费预算编制、审核报销和资金监管，业务部门负责提出培训需求、落实培训任务。

（二）厉行节约，注重实效。严格控制培训规模和经费支出，优先利用内部培训资源，降低培训成本，提高培训质量。

（三）预算管控，专款专用。培训费全部纳入单位部门预算管理，严格按预算执行，严禁超预算、无预算支出。

（四）公开透明，监督到位。培训计划和经费使用情况按规定公开，接受内部监督和审计监督。

第四条培训费实行计划审批管理，所有培训项目必须纳入年度培训计划，按程序审批后方可实施。

（一）年度培训计划编制。每年11月下旬，各